Registra tus turnos con Tillmate Work
Registra entradas, descansos y salidas, y solicita una corrección cuando falte una hora o sea incorrecta.
Equipo de Tillmate
Formación sobre el producto · Published 22 September 2026 · 2 min read
Registrar tus horas a medida que trabajas es más fácil que reconstruir una semana de memoria. Si tu negocio tiene habilitados Tillmate Work y el control de asistencia, usa tu propio acceso de personal y comprueba que se registre cada entrada, descanso y salida.
01. Comprueba tu acceso antes del turno
Tu cuenta debe estar vinculada a un perfil de empleado con la asistencia habilitada. Si aparece Your login isn't linked to an employee profile yet —tu cuenta aún no está vinculada a un perfil de empleado—, pide a tu responsable que la vincule en Staff & HR.
Tu negocio puede exigir una comprobación de ubicación al registrar la entrada. Si falla, lee el mensaje y pide ayuda a tu responsable en lugar de pedir a otra persona que registre la entrada con tu cuenta.
02. Registra el inicio, los descansos y el final
En la pestaña Home, elige Clock in y después Clock In Now para registrar la entrada. Comprueba que la acción se haya completado antes de iniciar otra solicitud.
Para descansar, elige Take break y selecciona el tipo de descanso adecuado según la política de tu negocio. Al volver, elige End break. Al terminar el turno, elige Clock out. Añade notas breves en Shift notes si tu responsable necesita una entrega de turno o una explicación.
03. Solicita una corrección cuando haga falta
Usa Request time correction para una hora de entrada o salida incorrecta. Usa Request a missing shift si el turno nunca se registró. Incluye la hora real y una explicación breve.
La solicitud necesita la aprobación de un responsable; enviarla no modifica de inmediato el registro original. Comprueba el resultado y consulta si algo sigue sin estar claro.
04. Revisa los registros mientras recuerdas los detalles
Los responsables pueden revisar Attendance (asistencia) y las solicitudes en Time Corrections y Timesheets cuando esas herramientas estén disponibles. Comprueben las entradas faltantes con el empleado antes de aprobar cambios.
Hazlo de forma regular durante la semana. Un registro claro de los turnos ayuda al equipo a revisar las horas sin tener que adivinar lo que ocurrió días antes.
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